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  • 成立时间2016 年
  • 所属行业专业服务(咨询/
  • 企业性质其他
  • 注册资金200 万元
  • 员工人数10-50人
  • 所在地址滨州 - 无棣
  • 浏览次数1004 次
  • 更新时间2016-11-23
  • 滨州市贤才管理的简介
    • 一、公司简介
      滨州市贤才管理咨询有限公司位于美丽的滨海之城-滨州,注册资本200万元,成立于2016年9月。贤才秉承“以人为本、追求卓越”为经营理念,坚持“诚为本,和则兴;技至精,业竞成”的服务理念,为客户量身定制专业化的管理咨询服务。
      公司主要为企业提供人力资源、财务管理咨询、人事代理、岗位外包服务,在企业经营管理领域(人力资源、财务管理领域)精耕细作,为客户提供个性化、专业化的解决方案和服务;为个人和企业提供职业中介、代理代缴服务。帮助企业化繁为简,专注核心经营,共同发展。
      我公司目前拥有3支专业化队伍,
      人力资源管理咨询师:行业工作经验10年以上,曾服务于多家世界500强企业LG、BBPC(百朗)、TCL等,国家高级人力资源管理师、咨询师、培训师资质,专注于人力资源招聘和培训、薪酬绩效和员工关系管理。
      财务管理咨询师:行业工作经验15年以上,曾受税务的委托带领团队开展税务稽核、为央企梳理帐务、带领团队完成公司股份制改革前的帐务处理等。国家或行业注册会计师、注册税务师、审计师资质,为企业提供税务咨询、帐务处理、常年财务咨询顾问;
      精益生产管理咨询、企业变革文化塑造咨询师:行业工作经验15年以上,曾服务于著名的世界500强企业LG、SONY(索尼)、TOYOTA(丰田),其中5年以上咨询公司担任生产管理顾问专家,专注于生产现场管理、六西格玛管理咨询,取得6Sigma大黑带、咨询师资质。为企业提供生产管理咨询、企业文化塑造咨询顾问;
      贤才咨询志在为客户提供优质的个性化、专业化、简单化的解决方案,在企业发展中最忠实的左膀右臂。


      二、人事代理及外包服务:
      接受用人单位委托,承担专业性的人事事务管理工作,企业与贤才签订人事代理合同,为企业办理社会保险、托管档案、户籍挂靠、代发薪水等日常行政事务,实现人档分离和社会化管理。
      1、社保代理服务:贤才人力按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。贤才为企业降低成本,减少事务性工作,将人力资源部门从简单、重复的工作中解脱出来,更多的专注于不可替代但又非常重要的人力资源管理。
      2、公积金代理:是指贤才接受单位或个人委托,代其缴存住房公积金用于其购房时申请贷款的一项服务。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。
      3、招聘外包:是指用工单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给贤才咨询,贤才利用自身在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。贤才针对企业的实际需求提供招聘外包服务,利用专业的招聘团队、渠道优势等,与强大的人事外包服务有效衔接,为企业提供一对一的快速响应服务,解决企业用人后顾之忧。
      4、岗位工作外包:企业将某些非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给贤才来承担,按照岗位成本(除人工成本外,还应包含替岗成本等)支付费用。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时,贤才能够提供有百分百保障的岗位人员,并承担岗位人员流动带来的全部风险,企业采取岗位外包模式,能够满足弹性用工需求、解后顾之忧,让企业更专注于核心经营。

      三、贤才咨询
      贤才采用系统的方法,从战略、组织、流程到人力资源、企业文化、品牌形象等各个层面,帮助企业全方位改善经营管理能力、运营效率和组织绩效,持续提升管理品质和企业价值,系统构建企业核心竞争力。
      1、管理流程梳理与优化:贤才为企业提供高效的、体系化的流程梳理工具,梳理和重建内控管理流程,制定改善方案,帮助企业建立起一套能够精密对接企业战略目标的流程管理体系。
      2、人力资源管理咨询:贤才为企业提供专业的人力资源管理咨询
      管理流程:以企业的战略为导向,梳理及重建符合企业发展的人力资源管理内控体系、组织架构、工作流程等。
      招聘、培训:帮助企业建立人才引进渠道,人才储备计划,符合企业发展。以企业的文化为核心,建立和制定符合企业文化特征和发展阶段的培训规划,将企业文化通过培训渗透和灌输到员工日常工作中,从员工心态、操作技能等全面提升企业的综合竞争能力和素质能力。
      薪酬与绩效:以企业战略为目标,运用薪酬绩效体系技术、方法、工具,帮助企业分析现存问题,建立符合企业特点与活力的薪酬与绩效机制。
      员工关系管理:贤才为企业提供劳动法律法规咨询,指导企业根据劳动法的要求梳理和拟定各项人力资源政策和管理行为,包括指导企业拟订、审核各类与员工有关的合同、制度、法律文书等,设计有效的沟通机制和方案,调节企业与员工、员工与员工之间的关系,提高员工满意度,支持其他管理目标的实现。

      3、财务管理咨询:贤才为企业提供专业的财务管理咨询
      税务咨询:帮助企业进行税务优化,重大涉税事项、税收优惠的专业支持服务等。
      专项财务咨询:为企业的重大经营决策提专业的咨询,包括企业帐务梳理、帐务处理等;或企业委托贤才对关联企业定期检查、辅导财务管理状况,并出具管理报告及建议。
      其他财务服务:受企业委托代为企业注册、企业年检变更、会计记账、报税、企业增资等服务,贤才提供一站式财务代理服务。
      常年顾问服务
      为签约的长期客户提供全面的专业支持,包括复杂业务的处理指导、为重大经营决策提供建议以及伴随着企业发展和环境变化出现的其他财务管理问题咨询。
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